受伤期间单位只发给生活费或最低工资、基本工资，合法吗？_厦门社保服务中心

受伤期间单位只发给生活费或最低工资、基本工资，合法吗？

2024-09-03 17:12:31  浏览：227  作者：管理员

厦门五险一金代办咨询电话：18649990021（微信同号）

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期，因伤情生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。


在停工留薪期，因伤情生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。


上一篇：伤情发生变化还可以申请劳动能力鉴定吗？

下一篇：停工留薪期如何确认？

评论区

共 0 条评论
  • 这篇文章还没有收到评论，赶紧来抢沙发吧~

【随机内容】

返回顶部